杭州招聘

1、熟悉常规面辅料特性，精通服饰的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程； 

2、负责工艺标准、工价标准等版房管理规范、标准、工作流程的制定；

3、负责技术部的全面管理，版房日常工作计划安排（任务安排、分发稿件）、进度跟进与样衣制作，确保开发任务完成； 

4、跟进、核查样衣制作效果、负责修改和完善，确保版型符合公司产品定位；

5、监控和跟踪开发、成本费用预算和执行情况，预警和调整；

6、负责制版技术标准建立及制版技术指导、培训；

7、积极与生产部门进行技术沟通与协调，及时和有效解决生产中出现的技术难点问题；

8、 指导、监督、检查、考核技术部门各岗位职责的执行情况，掌握与记录工作情况与数据

任职要求：

1、大专以上学历、服装设计专业，5年以上服装工作经验；

2、对纸样设计、车版工艺、印花工艺、洗水工艺等服装制作各环节熟悉；

3、有过3年以上女装企业版房或技术主管工作经验、2年以上技术经理工作经验；

4、沟通协调能力强、执行力强。具备较强的统筹规划能力

5、对人体结构比较了解，熟悉不同区域、消费年龄层的形体特点，对版型有独到的研究；

6、能熟练运用Office等办公软件

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