杭州招聘

岗位职责：

1.负责基础类培训课程的授课；

2.协助上级完善优化公司培训体系、培训制度、及相关流程；

3.开发新培训课题和课件；

4.协助上级完成公司员工拓展、外出旅游等活动的组织实施；

5.协助上级编制并完善公司的年度培训计划和月度培训计划并组织实施；

6.协助上级建立培训需求和效果的反馈体制，调整、改善课程和完善体系，使之更适合公司发展；

7.协助上级组织公司外训课程；

8.其他公司安排的临时性工作。

任职资格：

1.大专及以上学历；

2.人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

3.一年以上同岗位工作经验，有过零售行业的培训经验者更佳；

4.具备一定的演讲能力、语言组织能力强；

5.具备基本办公软件的应用。

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