杭州招聘

岗位职责

1-根据公司经营计划，搭建和优化公司薪酬制度体系，公司各部门绩效摘取及执行落地，反馈，复盘
2-建立职位体系，行业薪酬水平调研，为公司合理科学的薪酬绩效方案做支撑
3-短、中、长期激励制度的制定和效果跟进，确保绩效考核的实施效果，激发团队创造力
4-优化业务部门的薪酬方案并落地，审核薪酬最终数据，根据月度绩效结果，形成薪酬调整方案；

5-根据不同的职级，制定岗位价值评估，设计岗位晋级标准；

6-协助领导落实相关其他事项
任职资格：
1-三年以上专职实操薪酬绩效工作者优先，互联网行业背景优先，人力资源相关专业优先
2-有较强的沟通能力，能够从专业的角度和各部门负责人协调薪酬绩效考核内容的真实性，有效性，可测量、可执行，推动完成公司薪酬绩效考核制度的制定、协调、实施落地
3-良好的团队协作精神，良好的亲和力和服务导向意识，能承受一定的工作压力

西芽科技有限公司是一家主打互联网线上运营，专注于创新技术发展的移动互联网科技公司，主要运营方向为线上产品及流量矩阵，公司坐落于杭州市西湖区南望大厦，地铁沿线，交通便利。公司通过创新性的商业模式和颠覆性的技术带来巨大的社会价值，整合优质资源，实现技术引领人们美好生活。
公司的核心成员均是来自互联网巨头公司的产品及技术专家，公司目前与字节跳动（今日头条、抖音、西瓜视频等）、腾讯、快手等巨头媒体平台进行深入合作，规模体量均在行业领先地位，在强势的核心团队的带领下，公司利用技术成员的技术优势，不断推出符合市场需求的优质互联网产品，深度发展互联网行业，目前已手机工具，商业化等领域，均已取得行业领先地位，但公司并不局限于此，继续开拓创新，整合市场优质资源，始终坚持以用户价值为中心，以数据为驱动，为用户开发丰富的工具应用、休闲游戏、益智、运动等系列的移动应用。