杭州招聘

岗位职责  

1、根据公司业务发展及人才效能提升需要，建立健全培训制度，优化培训流程，制定培训计划及预算。 

2、开展多元化的内外部培训项目，包括但不限于新员工入职培训，校招生系统培训，人才晋升培训、管理干部培训等。  

3、进行培训需求调研，培训活动策划和实施，培训效果评估，定期输出培训总结报告，给予人才发展建议。

4、组建内部讲师团队，建立讲师认证，激励机制；开展TTT培训项目，提升内部讲师授课技能。  

5、拓展培训渠道和培训资源，萃取组织内外部知识、经验，开发培训课件和试题，及时迭代，更新培训方案。

    

    

岗位要求 

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；五年以上培训相关工作经验，电力，互联网、IT行业经验优先   

2、熟悉企业培训流程，教材及课件开发流程，各类前沿的培训方法和技巧；具备2门以上课程开发及授课能力。  

3、形象气质佳，知识面广，内驱力强；有较强的公众演讲，沟通表达能力及逻辑思维能力，PPT、音频视频、软文等形式课件输出能力。  

4、良好的内外部沟通协调能力，团队合作能力强。

    

珠海优特电力科技股份有限公司专注安全管控30余年，为电力、轨道交通、石化、冶金、等行业提供工业安全及智能化解决方案，公司集研发、制造、销售与工程服务于一体，产品涉及安全管控、综合自动化、辅助系统、智能用电等领域。

荣誉：国家火炬计划重点高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家知识产权示范企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项***或省级荣誉。

业绩：核心产品市场占有率超过50%，产品遍布中国31个省市自治区、北美、东南亚、非洲的19个国家和地区，42,000多个工程现场应用，并成功应用于奥运保电、三峡工程、世博会变电站、西电东送等多项国家重点项目中。
实力：拥有员工1500多名，技术人员占比78%；注册资本1.2亿元，总资产超10亿元，6万平方米的现代化科技园；530余项科技成果，2项国际领先，5项国际先进，5项国内领先，524件授权专利。

发展：公司一直保持不低于销售收入的12%作为研发投入，用于产品创新及人才培养，近5年研发投入比例约17%；无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达30%。