杭州招聘

1、完善集团人力资源管理体系建设，为决策者提供有关人力资源战略、组织建设等建议；

2、负责落实董事会既定的运营发展规划、干部培养计划，完成集团中高层干部队伍的管理及高端人才的引进工作；

3、负责做好董事会运作的日常保障工作及其它专项任务；

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，具备丰富的人力资源及行政管理管理经验，熟悉相关法律法规及政策；

2、具有良好的人际交往能力，较强团队领导能力，出色的组织协调能力，原则性及保密性强；

3、能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、工作热情积极、细致耐心、抗压力强、形象气质佳。

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