杭州招聘

职位要求：

1、性格随和活泼开朗，不较真，不挑剔，乐于沟通;

2、执行力优秀，能够很好的执行领导部署的工作任务;

3、思考力较好。具有主动思考的能力，能提出公司改进的合理化建议;

4、学习力和经验，有人事行政相关工作经验。

5、上进心强，比较上进的学习态度;

6、人力资源6大模块和行政管理的内容，都有职责权限;

7、热爱招聘模块，有经验基础者优先;

职责内容：

1、 负责招聘面试管理工作，包括招聘渠道的使用，邀约招聘，面试评估等;

2、 人力资源的入离职、劳动合同签署等各项手续的办理;

3、 企业文化的协作，包括活动组织与策划，员工关心关怀和留存文化；

4、 员工关系相关工作，包括员工访谈，激励等;

5、 针对公司的管理，为公司改进提出合理化的建议;

6、 与各职能部门的协作沟通;

福利待遇：

1、为员工提供完善的福利保障（五险）+法定节假日；

2、法定年假、病假，公司奖励年假，三八节，产假等各种带薪假期;

3、公司定期组织的各种团队活动，旅游，拓展等;

4、多方向的发展空间;(向上晋级和综合方向发展)

工作地址：浙江省杭州市拱墅区祥茂路166号华滋科欣2幢1101室

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