杭州招聘

岗位职责 1.根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率； 3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果； 4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 5.完成上级交代的其他任务。任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理/心理学/工商管理专业及有人力资源证书者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，思路清晰，工作风格高效果断； 3.能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务； 4.熟悉国家各项劳动人事法规政策; 5.热爱人力资源工作，符合自己的长期职业规划。

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