杭州招聘

岗位职责

1. 依据相关法律、法规，制定、完善公司EHS管理体系、制度和相关标准操作程序。

2. 制定EHS工作计划，并组织实施。

3. 保持与各部门负责人和管理人员良好的沟通与协调，确保EHS管理体系的有效运行。

4. 组织开展公司各类EHS培训，包括三级安全教育、事故案例分析等。

5. 建立、维护全面的EHS检查，对发现的问题及时纠正，并跟踪整改落实。

6. 加强对第三方承包商的影响，确保其各类活动符合公司EHS相关要求。

7. 建立、维护应急响应系统，定期组织应急演练。

8. 参与各类客户审计工作，完成部门下发的各类年度EHS指标。

9. 组织各类事故，事件的调查、分析、整改、跟踪和评估。

10. 完成领导分配的其他任务。

任职资格:

1、大专及本科学历，安全工程、环境科学等相关专业；

2、责任心强，态度认真；

3、 熟悉国家关于安全、健康、环保方面的法律法规；

4、具备较强的安全风险分析识别判断能力，良好的沟通能力。

杭州神林电子有限公司系日商独资企业，成立于1994年9月，位于杭州经济技术开发区内。公司总投资15亿日元，现有员工900余人。主要从事为水相关的电子部件的开发、设计、制造、销售等。公司产品包括用于洗衣机的洗涤剂自动投放器、电磁给水阀、水位传感器、蜂鸣器等；用于温水座便器的冲洗阀、减压阀、流量传感器；用于洗碗机上的电磁进水阀、门锁、软水器等；用于净水器上的电磁进水阀、废水阀、回水阀、集成阀等，是国内外名牌家用电器厂商（海尔、松下、美的、TOTO、史密斯、KOHLER,、HUIDA, ARROW等）的部件生产商，并连续2年获得海尔集团的“金魔方奖”（海尔集团每年衡量全行业供应商创新能力的***奖项）。
2007年，公司被认定为浙江省企业高新技术企业，2009年公司技术研发中心被认定为浙江省高新技术研发中心。专利申请150件以上，每年研发投入占销售额3%以上，拥有三维设计、数控加工等先进技术平台，并有日本研发专家定期进行工作及技术指导。
本公司提供完善的员工福利：五险一金、五天工作制，有带薪年休。每年一次加薪 ，设定了开发工程师→主任工程师→资深工程师的技术型考核升职机制。
提供班车接送、员工食堂、集体公寓；公司设立员工医疗健康中心和员工图书室等。
公司每年组织员工体检、旅游及组织各类文体活动。