杭州招聘

岗位职责

1、主要负责整个招聘工作，确保完成每月招聘计划；

2、及时向上级领导反馈招聘进度与市场人才供给情况，确保招聘计划及时有效开展；

3、完成公司各项规章制度的起草、修改并监督落实；

4、擅长人际关系、薪酬绩效、组织架构等模块；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、2-3年人事经验；

2、熟悉国家相关劳动用工类法律法规；

3、执行力强，具备良好的沟通能力，工作细心，处事耐心。

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由海归和新生代力量发起，是一家投资孵化双轮驱动的***双创空间投资运
营商，直接投资运营着多个***和省级双创平台和综合体，间
接为周边地区的多个产业园区输出运营经验和管理人才。