杭州招聘

1、具备电商行业（跨境优先）1年以上招聘经验,拥有相关招聘渠道及资源。

2、负责公司企业文化的修订与宣导;根据公司组织架构,编制岗位说明书;

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、负责公司所有规章制度的拟定并推行(含考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度、办公室管理制度、会议制度、费用报销制度等) ;

5、协同总监完善公司绩效考核体系与激励机制,建立绩效考核规范并监督实施;

6、根据各部门招聘需求,制定招聘计划,开发并维护招聘渠道;有校园招聘经验,拥有各高校资源优先。

7、建立公司晋升体系,根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员优化配置;

8、执行公司的绩效考核体系,完成月度绩效面谈工作;

9、负责处劳资关系处理,规避劳资纠纷;

10、负责新员工入职培训(含公司企业文化、公司未来规划、各项规章制度、各项员工福利等)

11、负责审核员工月度薪资表,保证相应数据准确无误;

12、开展公司企业文化建设,统筹各项活动(含尾牙晚会、周年庆、年度旅游、拓展训练、聚餐、运动等) ;

13、负责节日礼品采购及发放;

14、负责主持公司周例会,跟进例会中所布置工作完成情况。

任职要求:

1.具备1年以上人力资源实操及管理经验,熟练运用人力资源各个模块

2.熟练跨境电商(amazon/ebay等平台)人员招聘。

3.熟练筹办校园招聘会,有各大高校资源;

4.善于处理劳资关系,规避劳资纠纷;

5.在工作中善于思考,亦能及时发现问题并解决;

6.富有团队精神，亲和力佳，待人友好。

杭州成渊网络科技有限公司，是一家专注于跨境电商领域的年轻互联网公司。公司成立于2016年初，主营国际亚马逊平台业务，从采购/代工、生产，到仓储、物流，拥有自己完备的供应链体系，产品涵盖健康护理、家居礼品、运动用品等多个品类。现因公司发展需要，希望更多志同道合、有梦想有追求的优秀人才加盟公司，施展才华，挥洒青春，实现自我抱负，实现个人和公司的共同发展。
以上是官方版介绍，大白话就是：我们是一家年轻的跨境电商公司，人员精简，效益可观。没经验不要紧，如果能通过我们的选聘，入职就有老司机手把手教你玩跨境，满满都是干货，只要你肯学肯做，你想要的逆袭这里都可以给你。我们这里没有大企业的教条，也不会一言不合画大饼。我们注重效率和执行力。我们的愿景是希望每个员工都能通过努力奋斗，在这个城市都能过上自己理想的生活。有时候人生的关键的选择也就那么几个，话不多说，欢迎应聘。