杭州招聘

1、针对即将到期老客户进行电话回访，提醒即将到期以及介绍今年的服务和价格，客户成功续签就可以拿相应提成的工作，公司订单成交率平均【80%】以上。

任职资格:

1.高中以上学历,18~35岁之间,实习生亦可,能力优秀的可以适当放宽要求。

2.普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;

3.拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理,有当主管、经理意愿者优先录取

福利待遇:

1.签订劳动合同,培训当天计算工资、购买五险一金、带薪培训一周;

2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;

3.无责底薪+提成+奖金+五险+带薪培训，入职为正式员工，无任何相关经验员工入职三个月均可以达到7000以上;

4一年4次加薪机会、4次晋升考核;

5.工作时间：周一到周五08:30-18:30

发展方向:

1)晋升体系技能方向:初级-中级-高级;

2)管理方向:座席主管区经理部门经理;

3)专业方向:有向后线部门晋升的机会;学习专业的车//险各方面知识,客户服务技巧,是电话中心的重点岗位,有良好的发展前景。期待您的加入,愿我们共同成长,成就您的非凡人生！

微信分享