杭州招聘

一、业务部门：

1、参与公司重大决策；

2、负责公司市场销售的指导和开发；

3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系；

4、对公司日常业务进行调度和协调；

5、参与重大项目的立项；

6、协助其他部门完成重大攻关项目。

二、综合管理部：

1、组织规划。根据公司战略制定人力资源规划，并根据业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率。

2、架构确立。组织、落实机构设置，组织拟订并审核年度定岗定编计划和储备人才需求计划。

3、制度建设。负责制定和完善人力资源管理和行政管理制度和流程，并负责监控和指导管理制度和流程的执行

4、招聘配置。负责对公司人才需求分析判断，并通过多种渠道引进人才，负责各类中高级人才的甄别和选拔

5、薪酬福利。负责公司的薪酬福利政策制订，建立有效的薪酬激励机制，有效引导员工的工作积极性与稳定性；同时对工资审核和社保、公积金结算审核、新入职员工定薪及内部员工调薪审核。

6、绩效管理。负责制定、调整、组织、推动公司的绩效管理，指导和监督各部门开展绩效考核工作，并对绩效考核工作进行总结和评估，根据需要作出改善和修订。

7、部门管理。负责指导、监督各部门对考勤、请假和加班的管理工作。

8、员工关系。负责有效平衡劳资关系以及与政府相关职能部门与企业的关系，预防和及时处理劳动纠纷。

9、内部培训。规划、完善公司中高层管理人员和关键人员职业发展和培养计划，并为上级领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持

10、负责塑造、维护、发展和传播企业文化。

11、负责对下属员工的工作布置、指导、监督检查、考核管理等工作。

职位要求：

1.人力资源管理、工商企业管理或相关专业，全日制本科以上学历；

2.5年以上相关工作经验，人力资源行业优先；

3.善于全面掌握公司经营管理中各个重要环节的基本情况，有先进的人力资源理念，能够指导各个只能模块的工作；

4.具备极强的领导能力及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5.熟悉国家、地区相关法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

8.杰出的战略眼光和商业判断能力，能够洞察行业发展趋势。

杭州天申企业管理有限公司是集企业管理咨询，职业介绍，劳务派遣，劳务承揽，生产线外包，人事代理，电子劳务，网络工程开发等为一体的专业人力资源服务机构。公司秉承“诚信专业，合作共赢”的服务原则，以完善和规范的服务体系，诚信和用心的经营，坚持对客户和员工双向负责。在以客户需求为导向的前提下，公司服务区域不断拓宽。目前除杭州外，已延伸至余杭、滨江、萧山、宁波、海宁、苏州、常州、吴江、安徽合肥、南京江宁、上海、湖州、嘉兴等地。思普瑞顺应企业发展，不断满足客户需求，先后在上海、安徽、江西、宁波、陕西、山东、河南等地成立分或子公司。服务范围已涵盖生产制造、快速消费、机械制造、印刷、生物科技、电子装配、食品饮料、光电、能源、快速消费、酒店餐饮、商场超市、卖场连锁，等多个行业领域。公司以规范的服务流程，完善的服务体系，为百余家企事业单位提供全方位、多层次、多渠道的人力资源服务。
思普瑞始终本着“全方位关注客户，与客户共同成长”的服务宗旨，用“细心、用心、诚信、负责”的服务态度，为客户提供诚信专业的人力资源服务。在和客户的互信互惠合作中不断发展壮大，与客户共同成长。未来，思普瑞将会进一步细分市场，提供针对不同行业的专业服务；深层次的发掘和拓宽各类人力资源渠道，不断提升企业竞争优势；坚持追求卓越和创新，在做大做强人力资源外包服务，不断延伸人力资源增值服务。在取得区域服务优势的同时，加快长三角区域的品牌建设。致力成为“最受企业信赖的全国性人力资源服务机构”。