杭州招聘

· According to the demand of each department and the plan of company's human resource, making the recruitment plan;根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；

· Through recruitment analysis, make recruitment solutions, organize and implement various recruitment activities;通过招聘分析，制定招聘解决方案，组织实施各类招聘活动；

· Implement all steps of recruitment process including selection, testing, interview, selection, etc;准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等；

· Develop and improve various recruitment channels;组织开拓和完善各种招聘渠道；

· Carry out recruitment programs, such as campus recruitment, special job fair, etc;协助/主导组织开展招聘项目，如校园招聘、专场招聘会等；

· Track and collect industry and talent market dynamics, competitive enterprises or industry dynamics, attract excellent high-end talents to join the company;跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况，吸引优秀高端人才加盟公司；

· Update Job Definitions List as requested from different departments in the location;按照不同部门的要求，及时更新职位描述文件；

· Assist in any special assignments/projects as required;根据要求，协助完成其他特定的任务；

· Undertake any other duties assigned by Human Resources Manager.执行人事经理分配的其他任务。

岗位要求

· Integrity, proactive working attitude;诚实可靠，具有主动积极的工作态度；

· Pleasant personality, a great team player;乐观开朗，擅长团队合作；

· Detail-oriented with strong sense of quality;注重细节及工作质量；

· Strong initiative & follow-through;具有较强的主动性及跟进能力；

· Good interpersonal skills;具有良好的人际关系及人际交往能力；

· Skillful in computer usage, words, excel, PowerPoint;熟练运用words, excel, PowerPoint等常用办公软件；

· Good command of English;良好的英语水平；

· In-depth understanding of labor and social security laws and regulations etc.;深入理解劳动及社会保障法规；

· Ability to design and clearly describe processes;能设计并清晰描述相关工作模块及流程；

· Minimum three years of experience in the field of Human Resources.至少三年以上人力资源相关工作经验。

DEKRA德凯致力于安全近百年。1925年在德国柏林成立的德国机动车监督协会，现如今已是世界知名的第三方专业检验检测认证机构。2021年，DEKRA德凯营业总额超过35亿欧元，业务遍布世界各大洲60多个国家和地区，逾48,000名员工致力于为路途中、工作中以及家居中的安全提供独立的专家服务。这些服务包含：车辆检测、理赔与专家评估、产品测试与认证、工业检测、咨询、审核、培训及临时雇佣。2025年DEKRA德凯将迎来成立100周年，其愿景是 “我们致力于成为安全与可持续发展世界里的全球合作伙伴。” 2022年，DEKRA德凯再次荣获EcoVadis铂金评级，位列前1%的可持续发展公司之列。

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