杭州招聘

1.根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

2.拓展招聘渠道，发布招聘广告，参加招聘会；

3.通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，与目标对象进行电话邀约、面试到入职；

4.总结招聘中存在的问题并做合理化改善，完成招聘目标；

5.相关招聘渠道的总结、分析；

6.完成上级交代的事务。

任职要求：抗压能力强，沟通能力强。

2010年11月成立，按照《实验室资质认定评审准则》建立了完善的实验室管理体系，具备专业从事公共卫生、环保、乘用车内空气质量、工作场所等检测的能力和资质。
员工训练有素：公司特骋和邀请行业顶尖专家对员工进行技术指导和讲解，确保正确掌握检测技术，保证检测结果准确可靠；
仪器配备齐全：公司配备原子吸收分光光度计、原子荧光光度计、高效液相色谱仪、气相色谱仪、十万分之一天平、红外油分析仪、紫外可见光光度计、可见分光光度计等精密分析仪器，以及各类现场检测采样仪器百余套，仪器设备总资产超过300万元；
场地宽敞明亮：公司现有场地1300多㎡，实验室布局合理，功能齐全。
质量方针：规范、准确、公正、权威、科学，持续满足客户和社会的期望。
经营理念：在追求全体员工物质精神两方面幸福的同时，为人类、为社会的进步发展作出贡献。
工作目标：凭借专业经验和诚信服务，为政府管理部门和企事业单位提供专业技术支持，为社会营造一个健康、环保、安全的生活和工作环境。