杭州招聘

岗位职责：

1.根据公司的战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

2.需要在前台办公，公司人事招聘等相关工作；

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

5.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

任职资格

1.18-25岁，大专及以上学历，人力资源专业等方面经验优先；

2.招聘能力要强的，良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受工作压力；

3.良好的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

公司福利：

1.工作时间：5天工作制，周末双休，7.5小时工作制；

2.社会保险：公司按国家规定购买社保（含括养老、医疗、生育、失业、工伤）；

3.带薪年假：在职员工不低于15天的带薪休假；

4.法定假日：法定假日休息按国家规定执行+提前半天放假+节日礼品；

5.企业活动：定期组织员工活动，如聚餐、旅游（绩优员工每年国外游）等；

6.拓展培训：根据企业发展需求、提供合适的拓展和培训；

7.生日福利：与企业每一位员工一起渡过美好难忘的生日 ；

8.年终奖金：后勤员工年底双薪、销售人员视全年销售业绩分红；

9.员工晋升：企业已形成完善的晋升机制，每位员工均可凭着自己的才能晋升与发展；

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