杭州招聘

岗位职责：

1、依据大区业务发展的需要，制定人员编制/费用预算及招聘工作计划。

2、不断完善优化招聘工作体系及流程【含招聘成效分析、人才选拔方案、储备机制等】，并对招聘结果负责。

3、合理进行招聘组员的日常管理、指导、培训及评估工作。

4、选择、维护、优化各类招聘渠道，逐步形成自己的资源库，以满足公司的人才需求。

5、协同部门负责人优化、落地、推进公司相关管理制度及流程，协同进行人力统筹管控。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业、工商管理专业优先。

2、3年以上相关工作经验，2年以上招聘、员工关系工作经验，有零教育行业、保险类及相关领域工作经验者优先。

3、熟练运用各种招聘工具和手段，善于进行人力成本把控、人资数据分析者优先。

4、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十几年的发展，已在全国开设了230余家直营分校，拥有32大教研基地，注重自有教学和研发团队建设，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。