杭州招聘

1.     负责员工雇佣周期各手续的办理，入离转调等；

2.     负责员工人事信息及人事系统的维护和更新；

3.     负责员工的档案管理（纸质档案与电子档案）及落户等相关手续；

4.     负责当地HR事务与部门的沟通协调；

5.     定期回复员工各类咨询问题；

6.     上级主管交办的其他事务。

任职资格：

1.     大专及以上学历，至少2年人力资源相关工作经验；

2.     英语四级以上，工商管理、人力资源管理相关专业优先；

3.     熟练操作Excel、Word等办公软件，工作积极主动有责任心；

4.     工作认真仔细，使命感强，有良好的沟通和协调能力。

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