杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司的年度销售计划，分解并制定辖区内店铺的年/月/日销售指标，组织下属执行销售政策及策略，指导下属纠正技能，检查与监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证销售目标的完成。
2、根据公司的年度销售计划，制定详细的各季节及大型节假日营销策略，并组织实施。
3、根据店铺经营状况，制定终端店铺的维护方案及卖场调整计划并协助跟进。
4、根据公司费用管理规定及预算指标，完成公司销售费用控制指标；
5、根据公司店铺利润预算指标，完成公司利润控制指标；
6、负责定期组织本部门员工对销售情况进行分析、讨论调整提高店铺销售的货品支持方案；及时跟踪、关注店铺库存状况，实施店铺库存调控方案，确保店铺库存在预算指标内；
7、负责制定本部门每月各岗位的绩效考核标准及实施；
8、收集市场行情变化及竞争对手的销售策略，对市场信息进行分析与预测，及时向有关部门提供建议。根据规章制度，组织对下属的招聘培训、工作任务的分配及业务指导，定期与下属沟通考核结果，提出改进建议，帮助下属提高工作业绩，增强团队凝聚力，建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
任职条件：
1、大专及以上学历，年龄35岁以下，***；
2、5年以上服装行业直营管理经验，有女装行业经验优先；
3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
4、具备良好的沟通协调能力；市场销售技巧、具备良好的市场判断力。
5、入职可以缴纳社保，可适应频繁出差；
6、***

雅趋，成立于2015年，是一个简约时尚的品牌。
“发现美好”是雅趋的品牌价值观，以“简单美好，实用时尚”作为品牌基因，基于对时尚与实用的独特理解，以消费者需求为中心，注重产品基础功能的同时，引入简约时尚元素。在保证经济舒适前提下，满足消费者对流行的需求。
雅趋的产品定位于25-35岁，对生活品质有着自我见解与追求的人们，兼具简约的通勤风格与时尚流行，低调又新颖，干练且舒适，不张扬又独具一格，满足日志生活与工作场合穿着需求。
雅趋坚信，每一个人都拥有属于自己的美好，而我们希望通过追求实用主义与人本主义的平衡美学，让人们发现美好和享受美好的时刻。