杭州招聘

人力资源薪酬绩效主管储备岗位

主要负责人事基础入离职模块、员工关系及薪酬绩效模块

1、能独立操作人员入离职，员工各阶段面谈，优化现有工作流程；

2、对员工关系有高度敏感，能及时了解员工工作状态，为部门提供人才盘点标准；

3、负责员工考勤、社保公积金等基础事务工作操作，并定期做大数据分析；

4、负责员工薪酬绩效核算，外部薪酬调研，内部薪酬改革，绩效方案制定及优化，为部门提供有效支持

4、负责所在模块新人实习生等带训工作；

5、协助招聘团队在招聘旺季时承担部门招聘工作；

6、参与部门各类大小活动组织策划，特别是年会，旅游等大型活动策划；

7、热爱人力资源专业，有较强的抗压能力，良好的自我思考及拓展能力，有上进心愿意学习新领域知识并积极分享输出；

9、有上进心，立志成为薪酬绩效领域专家或主管负责人；

备注：此岗位需同等岗位3-5年以上工作经验，公司目前正处上市筹备阶段，工作量稍大 ，接收不了加班或抗压能力弱者，请慎重投递！非诚勿扰！

杭州联川生物技术股份有限公司成立于2006年，2018年正式成立第二个子公司杭州链康医学检验实验室。公司目前通过多轮融资，积极布局基因“读”、“写”、“改”三个领域，分别对应基因测序、基因合成和基因编辑三大方向。
我们正在寻求喜欢挑战的高潜力员工，能够和我们一起在基因科技领域开创新的未来！

联系方式：
公司地址：杭州下沙经济技术开发区6号大街260号中自科技园16栋4层
邮箱：hr@lc-bio.com