杭州招聘

岗位职责：

      1. 根据品牌特性和要求，建立零售运作体系、零售运营标准，促进零售管理规范化、制度化；

      2. 监控各区域的日常运作情况，适时提出改善方案并予以现场专业支援，提升终端营运管理水平。每月定期分析和分享业务状况；

      3. 根据区域的实际销售、库存，通过相关数据的分析结合市场情况，提出零售活动及促销计划建议，推动终端营运绩效不断提升，            达成销售任务；

      4. 组织实施品牌零售人员的培训及神秘访客项目，提升业务和管理技能，构建培训课程体系；

      5. 主导重点零售项目，与各部门通力合作，完成测试，优化，推广工作，确保项目有效性，支持店铺驱动工作效率及业绩提升

      6. 关注消费者体验， 利用新零售工具、依托对接线下门点资源、促使线上线下联动、实现门店高度动销，促进店铺销售成长。

      7. 维护线下会员系统和零售系统，提升会员活跃程度。

      8. 上级交代的其他事宜

任职要求：

      1. 大学专科及以上学历，熟练使用office办公软件

      2. 3年以上零售行业运营管理工作经验，熟悉零售终端运作模式

      3. 性格外向积极，有良好的亲和力与沟通能力，团队合作能力强

      4. 愿意接受新鲜事物，学习能力

      5. 有店铺培训经验

      6. 有Power BI报表制作经验加分

      7. 店铺管理经验加分

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