杭州招聘

岗位职责：
准确理解业务内核，敏锐洞察人员心态，从以下几个维度为研发中心（包括设计部、面辅料开发部、商品企划部、技术版房部）提供人力资源专业支持：
1、战略制定：和研发中心总监保持高效沟通，配合总监主导组织架构和业务流程的调整精进，结构性提升组织效能；
2、人才招聘：准确理解人员需求和素质模型，参与研发中心部门的人员招聘和录用；
3、人才管理：能精准判断伙伴心理动态，和伙伴保持心灵互动。使用方法，凝聚团队，保持正向同频，提高人效；
4、绩效管理：根据业务阶段变化，建立合理的绩效激励指标，完善绩效管理工具的开发与应用，审核绩效结果，完成绩效面谈等流程管理；
5、梯队建设：和研发中心总监建立团队的内部培训建设，打通人才晋升，建立孵化器和保温杯，并能落地执行。


职位要求：
1、本科及以上，5年人力资源相关工作经验，至少3年的业务型HRBP经验；
2、 熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长于品牌服装企业研发中心的业务流程建设；
3、 对业务具有较强的洞察分析和重塑力。对人际沟通极为敏感；
4、 皮实、结果导向、高情商。

杭州梵卡服饰有限公司，成立于2005年，公司经过多年经验积累，已发展成为华东地区一个具备设计、研发、生产、营销多功能运作的服饰公司。
 2010年创立了领导中国童装时尚高端品牌 - SUN TOMORROW。公司的愿景是成为时尚高端童装的引领者、缔造全国最新最潮的时尚元素品牌。您的加入正是我们事业成功的关键，我们相信您就是公司所需要的人才，也坚信公司一定能为您提供满意的工作环境及平台。

本公司目前单双休，办公地址在江干区3号大街209号华亚时尚产业园1号楼6楼，请了解后再投简历，勿浪费双方时间，多谢合作！

我们期待您的到来！