杭州招聘

我们的优势：
1、金融科技行业前景好；
2、在同花顺，CEO十分认可人力资源部对于公司发展的重要性；
3、同花顺的任何一个HR，都不只是服务支持内部员工的一个普通岗位，而是与业务团队绑定，深入业务并与他们齐肩并战的伙伴；
4、在同花顺做HR，你在为公司付出关注员工成长的同时，我们更关注你个人的成长，我们有浓郁的内部分享学习氛围，只要你愿意，会给你机会向上发展；
5、HR团队扁平化管理，可以随时随地提出你的想法与建议，部门老大很nice，同事们都很可爱。
岗位定位：业务部门的支撑平台、业务部门团队建设和组织发展的合作伙伴、业务部门管理工作的咨询顾问；
岗位职责：
1、根据公司战略规划确定招聘需求，制定人员招聘计划，开展落实招聘工作；
2、招聘渠道开发和维护，紧密关注人才市场动态，绘制人才mapping，收集行业内人才信息，及时反馈人力资源信息，建立人才库并跟踪人才流动；
3、协助业务部门进行团队建设、人员培养等工作；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、泛IT行业招聘经验优先，有猎头经验优先，优秀21届皆可；
3、熟悉各类招聘渠道，具备一定的面试甄选技巧；
4、乐观皮实，较好的沟通能力和抗压能力，对公司业务和文化认同热爱。

浙江核新同花顺网络信息股份有限公司(同花顺)成立于1995年,于2009年在深交所上市（股票代码：300033），是国内首家互联网金融信息服务行业上市公司，以及国内产品类别最为全面的互联网金融信息服务商，同时也是国家规划布局内重点软件企业、国家信息化试点工程单位。
我们具有行业内最为齐全的产品线和完整的产业战略布局，涵盖了金融信息服务、移动证券平台、基金销售、人工智能投资、大宗商品经纪、智能语音、智能医疗等业务领域，通过创新的产品和服务，持续满足国内90%证券机构和超3亿的个人客户的需求。
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2019年，同花顺金融服务网注册用户超过3.8亿，与国内90%以上的证券公司有业务合作关系；
2019年，同花顺APP累计下载量超过2.5亿，日活跃用户超过千万，占据绝对领先地位；
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2019年，智能投顾机器人实现基于用户画像和知识图谱的个性化的持续性投顾服务能力，每日能为上百万用户同时提供差异化的投顾服务；
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