杭州招聘

岗位职责：

1、负责制定公司薪酬绩效管理制度及实施方案，并贯彻执行及持续优化；

2、收集并稽查绩效考核数据、并对数据进行汇总分析，编制分析报告，提出绩效改进建议，

3、负责拟订薪酬计划，根据国家法规、政策、市场价位、公司人力计划，编制当期薪酬总额预算计划，经批准后，分解下达落实，为薪酬管理提供额度依据；

4、负责建立并完善公司工职业发展通道与晋升评估体系，协助或指导事业部/中心/分公司逐步尝试开展员工职业发展建设工作；

5、拟定公司整体职等职级调整方案，经批准后，协同薪酬主管组织的落地实施；

任职要求:

1、人力资源管理、工商管理类、企业管理类、心理学类相关专业本科及以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源管理经验，其中3年以上绩效薪酬管理经验；

3、熟悉各类绩效管理工具的应用，并能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具优化绩效方案；

4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致；

    昆明壹品惠商贸有限公司总部坐落于美丽的春城昆明新螺蛳湾国际商贸城。自2003年开始，历经十几年的积累与沉淀，公司已经顺利完成了从散货批发向品牌运作的成功转型。
    经过近几年的辛勤耕耘，公司管理水平不断提升，团队规模不断壮大，目前拥有一支500余人的精英团队。
公司旗下杜西尼品牌以“中端商务男装”为基本定位，以“成为云南省***、西南地区最具潜力的中端商务男装品牌”为当前目标。截止2020年底，已在云南省、贵州省、四川省开设直营店铺100余家，年度营业额超亿元，并以每年20-30家店铺速度快速扩张。
    公司秉承“携手仁人志士，为客户提供满意的服务，为员工创建发展的平台”的宗旨，以诚信、务实、团结、拼搏、创新的价值观为经营原则，不断提升团队的业务水平和管理能力，持续优化顾客的购物体验，逐步增加员工的收入水平，真正体现了服务客户、创惠员工的社会价值。
    行远必自迩，追求无止境。未来的商业之路，我们将发扬兼容并蓄、博采众长的风范，坚持基本经营理念不动摇，持续打造具有自身特色的经营管理模式，立足云南，辐射西南，并向着打造国内一流商务男装品牌的宏伟目标而奋勇前行！