杭州招聘

岗位职责

1.负责各渠道的简历搜选、候选人电话沟通及约面；

2.负责招聘数据的统计及人才库整理；

3.完成五险一金、入转调离等；

4.填报人事报表；

5.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理及管理学专业优先；

2.热爱人力资源，能接受招聘模块，并愿意精通、专业化；

3.沟通表达能力强，有一定的抗压能力，执行力强；

4.年龄在24-34岁之间。

我公司是一家从事汽车空调控制器、水处理控制器、工业控制器、麻将机电脑板、家用电器微电脑控制器的开发、生产和销售的高新技术企业，公司总占地12000余平方米，其中5000余平方米的电子产品专用一体化车间，拥有先进的生产和研发设备。公司坚持“以人为本、共同发展”的用人文化，积极倡导“员工与企业同发展”的人才经营战略，以“知人善用”、“良性培养”为原则，营造良好的人才培养与职业发展通道。公司先后被评为“省级研发中心、国家高新技术企业、杭州市高新技术企业、浙江省科技中小型企业、杭州市雏鹰计划企业、大学生见习基地、余杭区级研发中心”等荣誉，公司拥有专利100余件。