杭州招聘

.负责新生培训、教学实操培训等，提升培训计划的实施效果与执行；

2.负责定期评估专业培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，

提升合格人才的输出率；

3.培训跟进新生，协助新生完成学业，包括简历完善和优化，人文关怀促进感情升

华，增加粘性，提高参培合格率；

与职责

4.与销售端进行紧密沟通，协助展开销售培训工作，提前推荐优秀学员，达到激励

效果，有助于建立学员信心和对培训的认可；

5.学员回访：增进信任感，促进转介绍量；

6.培训宣传，增加覆盖面，提升转介绍。

任职要求：

1.大专及以上学历

2.热爱教育培训行业

3.有亲和力，个性主动，思路敏捷，沟通能力强

4.能在压力环境下有效地完成任务

5.有相关行业背景者,两年以上相关经验者优先考虑。

6.有早教培训、家政培训、健康养老、护士医护、母婴护理经验等相关经验尤佳；

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