杭州招聘

岗位职责：

1.做好招聘前的准备工作，完成招聘主管安排的招聘工作任务；        

2.实施新开门店和已开门店员工的招聘工作；

3.及时向招聘主管汇报招聘情况；

4.对招聘工作中的员工到位率、流失率进行有效控制；              

5.对招聘流程及注意事项提出合理化建议。

任职要求：

1.性别不限，20-30周岁；

2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力；

4.能适应长期出差，有相关招聘工作经验者优先。

5.本岗位需要全国各地出差，定期回总部江阴进行述职。

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