杭州招聘

1、负责公司日常管理工作，制定有关人事规章、绩效考核制度和方案，并负责推进执行与督导检查。

2、负责公司员工面试、入职、离职、转正、调薪、考核、奖惩等的落实、审核和报批工作，并建立和维护人事档案体系。

3、根据公司年度人员编制计划和业务发展需求，负责统计、分析、报批、落实招聘计划，开拓各类招聘渠道（寻求招聘机构）确保达成，同时内部建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，安排落实员工社会保险等的办理工作，并负责公司每年劳动审查的具体相关工作。

5、帮助协调员工与管理层的关系，,负责组织公司员工培训等相关活动。

上海明华物业管理有限公司
欢迎您，加入明华团队，给您一个平台，演绎属于您的精彩！相信您的人生将会有一个新的开始。
上海明华物业管理有限公司连续当选为上海市物业管理协会理事单位、中国物业管理协会常务理事单位，并连续多年当选为“全国用户满意企业”；2006年获上海市质量奖；2008年在上海物业行业率先荣获 “上海市名牌服务企业”称号。荣获上海市文明单位称号。
所属岗位有相关工作经验者优先考虑。