杭州招聘

岗位职责
1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施。
2、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率。
3、根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，主导建设任职资格体系，增强组织凝聚力和竞争力；
4、主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员引入，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效；
5、推动组织协同和管理效能升级、构建评价体系和发展体系，不断实现人效优化；
6、招聘团队管理和效率提升，完成招聘任务。
7、领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上招聘工作经验，有金融、财富管理相关行业从业者优先；
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源各项事务及操作流程；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道；
4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧；
5、对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验。

诺亚财富（中国）控股有限公司成立于2005年，诺亚财富管理中心专注于为中国高端人士提供全方位的财富管理服务，通过全面多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融创新产品的设计，使诺亚在成立的短短几年内迅速发展，成为领先于行业并快速增长的独立财富管理机构，并于2010年11月10日在纽约交易所上市（交易代号NYSE.NOAH）是全国***在纽交所上市的独立财富管理机构。
截止目前，诺亚财富管理的资产规模已突破4982亿，在全国79个城市开设了237家分支机构，拥有1335名精兵理财师，平均拥有6年左右的金融从业经验，大部分拥有证券、基金、保险、理财规划师资格，为180000多名高净值客户提供***的财富管理咨询服务。
诺亚的愿景
成长为永续发展的伟大公司，在中国创建最著名和令人尊重的品牌，以激发和孕育人文精神，为中国富而有爱的高净值私人、家族及有社会责任感的机构管理财富。 与客户、员工、股东一起实现高尚、富有、快乐的人生梦想。
诺亚的使命
为中国高净值客户提供客观中立的理财解决方案
获奖记录
2012年 福布斯中文版已上市企业第16强
2011年21世纪中国***商业模式创新奖
2011年 2011德勤高科技、高成长中国50强
2011年 福布斯 中国最具潜力企业第38位
2011年 安永企业家奖
2010年 淸科中国最具投资价值企业50强
2010年 福布斯 中国最具潜力企业第67位
2008年 德勤 亚洲最具创新性商业模式前500名

我们提供什么？
5天8小时工作制，弹性上下班时间
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