杭州招聘

一、  岗位职责

1、  根据公司战略及业务发展变化，协助管理者进行有效组织诊断，制定组织架构和人员规划，提升组织的管理能力和效率；

2、及时了解销售团队用人需求、了解岗位需求特点，及时为团队补充所需人员。

3、与业务部门及分管领导深入沟通，制定具有竞争力的绩效考核方案，并按期考核进行人员汰换。

4、定期举行积极正能量公司文化宣传，以及季度，及不定期团建活动，提升团队向心力，正能量，及幸福感。

5、人事资源的其他模块相关工作。

二、任职要求:

1.人力资源，工商管理及相关专业本科毕业；

2. 3年以上人事相关工作经历，具备人力资源六大模块的基础理论和执行能力，尤其熟悉招聘、考核、薪酬激励等，能独立开展工作

3. 具备亲和力和优秀沟通能力，对人有良好的洞察力。

我们是一家专业电子商务公司，主营外贸产品：健身器材、运动娱乐产品，该类产品为大健康产业产品，潜能巨大，公司拆巨资成立新公司，带领新团队进军该行业，致力于三年内做到行业TOP10;
我们的优势：
1. 团队优势：公司总经理，主要负责人均是资深外贸各环节行业专家，熟悉外贸全流程，拥有丰富的电商领域，线下领域带领团队取得巨大成功的经验；
2. 晋升优势：全新团队，各岗位都拥有更多的晋升机会；优秀人才将被吸收为公司股东；
3. 业务优势：产品供应链具有优势，市场潜能巨大，成单快，成大单机会多；在业务团队初创阶段，成为业务骨干的机会明显高于其他同类公司。
未来需要我们一起去创造，去实现！加入我们一起加油干吧！让你能看到，做到，得到！