杭州招聘

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

3、负责对全体办公人员进行日常考勤；

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；

5、处理公司对外接待工作；

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

7、协助总经理处理行政外部事务；

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

9、招聘新人，负责公司内部招聘，以及面试

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