1、负责公司空缺岗位的招聘需求对接，面试接待，offer洽谈，入职安排等；
2、招聘渠道的拓宽及维护工作；
3、其他人事部门的工作，招聘工作占比70-80%左右。
岗位要求：
1、本科以上学历，
2、有一年以上招聘经验，
3、抗压能力强，
4、沟通能力佳。
职能类别：人事专员
关键字：人事招聘招聘专员
