杭州招聘

岗位职责：

1. 负责制订公司制度、人力资源管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程。

2. 对公司人员的档案进行统一的管理。

3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

5. 负责员工薪酬方案的实施，并对公司薪酬情况进行监控。

6. 负责建立公司的培训体系，并对公司的培训工作进行监督和考核。

7. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

8. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

9. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，解决劳动争议和纠纷。

10. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

11. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职要求：

1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等专业优先;

2.一年以上人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可考虑；

3.具有较强的事业心、责任感以及良好的沟通表达能力和团队协作精神；

      浙江诺水科技发展有限公司创建于环境优美、资源丰富的杭州，位于电子信息产业集聚
区余杭未来科技城板块。
        诺水科技是一家专注于健康饮水的高新技术公司。公司成立于2016年5月31日，注册
资金1500万，于2017年7月在浙江股权交易中心创新板挂牌。诺水科技成立至今先后获得
杭州市“雏鹰计划”、杭州市高新技术企业、杭州未来科技城（海外高层次人才创业园）评
审重点A类、浙江省科技型中小公司、国家高新技术企业等殊荣。
       诺水科技拥有国内外领先的水处理技术和直饮水技术发明专利及软著、商标，同时与美
国康奈尔大学、浙江大学、江苏大学、重庆科技学院合作共同研发，在智能大健康领域不断
深入研发水处理技术、智联物联网、智慧大数据及创新智能技术。直饮水智能设备辐射全国
各级校园、园区及社区。目前公司健康直饮水、苏打水碳酸饮料、富氢水等功能水产品，满
足了不同消费群体的个性化需求，引领了健康智能饮水产业的发展方向。
       产品研发方面：公司拥有先进的研发中心与优秀的研发团队，与江苏大学流体工程技术
研究中心、康奈尔大学等国内外知名高校展开了技术合作，目前以直饮水的流体力学膜蒸馏
技术居国外内领先水平。