杭州招聘

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历。五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验，有1000人以上大型企业人力资源工作经验。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

做百强餐饮，铸百年速派, 杭州速派餐饮管理有限公司成立于2007年，公司总部位于杭州，公司以餐饮及其延伸产业为主，目前已形成集基地种植、食材配送、快餐配送、食堂托管、云食堂五大主营业务，并成为国内领先的综合性团餐企业，真正实现“从基地到餐桌”全产业链管控。公司立足浙江，走向全国，目前已在杭州、金华、临安、兰溪、衢州、景德镇等地设立子（分）公司。公司拥有三个食材种植基地、五个食材配送中心、三大中央厨房和近50家托管食堂。业务遍布浙江省内20个县市区，为600多家企事业单位和学校，近60万人提供综合性团餐服务。 经过10多年的探索创新，速派创立了由10大支持服务中心，4大管控体系组成的团餐专业化管理体系，并自主研发有ERP、办公OA、智慧化食堂等信息管理系统，将公司特色管理体系落地执行。