杭州招聘

1、根据公司战略，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

2、负责部门的日常事务管理工作。包括但不限于招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜，部门资金的预算和控制等工作。

3、公司食堂、宿舍等后勤管理；公司高层会议组织管理。

4、圆通、中通、韵达系统人资系统管理和总部部分事项对接处理。

5、总经理交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、5年以上工作经验，3年以上人力资源和行政管理的工作经验，有快递行业从业经验优先；

3、熟悉国家、地区法律法规及政策；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、具有很强的激励、沟通、协调和团队领导能力，责任心、事业心强。

朝九晚六，包吃包住

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