杭州招聘

1. 根据酒店板块战略，对业务进行组织诊断，为酒店业务的战略落地提供建议、规划并参与实施

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、行政管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

3. 负责完善酒店板块人力资源、相关制度、流程、体系，提升人力资源运作效率

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长

5. 主动与集团人力资源中心、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递

6. 完成领导交办的其他工作

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，5年以上人力资源、行政管理工作经验，有连锁餐饮、度假村、酒店管理HR经验优先

2. 熟悉人力资源、行政管理的流程体系，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有丰富的经验

3. 具备较强的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力

4. 善于沟通，具备良好的协作能力，责任心强，情商高

        星创集团是一家专注于高品质、高价值住宅和城市综合体开发运营的业务领先型地产公司，总部位于杭州，立足长三角，拥有地产开发、文旅商业、酒店旅游、文化传媒等业务板块，投资领域涉及浙江、上海、海南、安徽等省市，涵盖精品住宅、城市综合体、文旅小镇、甲级写字楼、星级酒店、酒店式公寓等产品类型。星创集团凭借雄厚的股东实力，优秀的专业团队，秉承 “循道正行、聚焦客户、成果至上、共创共赢、拼搏精进”的企业价值观，股东和全体员工树立“共创、共赢”的创业精神，公司上下崇尚“健康身体、健康精神、健康人际、健康工作”的健康文化，持续为大众精心创造美好生活。