杭州招聘

1. 协助处理公司人事运营模块的日常管理工作，包括各类人事数据的统计、各项人事异动工作（入离职、晋升调动等）

2. 负责办理社会保险、人事档案等事宜 ，及时掌握各项保险政策的变化和政策解读，熟悉相关政策与办理流程

3. 梳理并设计薪酬福利相关制度和流程，包括但不限于政策流程制定，薪酬调研、岗位评估，福利项目实施等，解决措施、建议，不断优化工作流程

4. 负责员工关系工作，开展日常员工关怀、掌握员工思想动态 

5. 负责推动和落地公司人力资源政策制度，并针对执行结果进行有效反馈和改进 

6. 协助部门负责人完成其他人事工作 

任职要求： 

1. 人力资源资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历 

2. 3年以上薪酬与员工关系工作经验，有科技公司工作经验优先考虑 

3. 了解各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规 

4. 优秀的内外沟通技巧及人际关系处理能力，能快速地抓住重点 

5. 熟练使用Excel，较强的数字敏感度，扎实的数学或统计基础 

6. 具有较强学习能力，较好的分析、解决问题能力，能主动和积极地承担工作责任 

7. 极强的时间管理能力，具备良好的语言表达与组织、协调能力 

8. 性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集体认同感和团队合作精神

    浙江汇隆控股集团有限公司，经过30余年的不断发展与变革，如今形成了以智能电力、智慧产业、智能制造及金融服务四大板块业务为主的多元化集团企业，控股企业、参股企业横跨多个领域。集团自创建以来，一直注重优化资源、加大投入、引进人才，以智能产业作为切入点，在5G发展及云服务+的联动下，积极整合生态合作伙伴共同推动数字经济产业发展，服务于社会，为客户提供全方位的服务。
    目前，汇隆集团与国家电网南瑞集团、霍英东集团、软银中国等国有企业、大型民营企业紧密合作，在多个领域实行股权资本投资、科技产品的引荐与推广；并且携手华为技术有限公司共同打造“智慧产业数字经济全球生态中心”，与宁波交投、江北区政府等在多个领域为中国产业数字化转型赋能，为实现数字经济城市发展赋能！
    围绕国家经济战略重点区域，集团与华为积极布局京津冀、长江经济带、中原城市群、粤港澳大湾区等地区。目前，已完成围绕上海、杭州、宁波、湖州、金华、绍兴、嘉兴等全国多个核心都市圈的布局。