杭州招聘

工作内容：

1.熟悉园内课程及价位，能够准确地向家长推荐课程信息

2.接待访客，负责教育中心电话、访客记录

3.主动电话邀约潜在客户，积极推广课程，发展维护客户关系，并做好意向客户的登记

4.多渠道拓展生源，及时登记拓展信息

5.定期对客户回访，收集客户需求信息及消费习惯等信息，分析客户需求并推荐适合的课程促成签单，完成销售任务

6.要全面了解每个学员的授课情况和缴费信息，做好温馨提示，并适时提醒续课、续费

7.对现有生源进行定期维护或回访，向家长反馈孩子在园信息，并及时处理家长的各类意见，对超越能力范围的意见建议报园长处理

8.完成公司的招生指标和生源维护，积极参与教育中心及公司组织的培训学习，不断充实知识涵养及销售、沟通技巧

任职要求：

1.任职资格：营销专业大专及以上学历，身体健康

2.专业知识：学前教育、销售管理、营销心理学等相关知识

3.工作经验：有早教系统或培训销售工作经验

4.能力要求：有很强的沟通表达能力和敏锐的洞察力，对数字有很强的敏感性，熟练使用销售软件，具有较强的信息整合和应变能力

5.职业素养：爱岗敬业，有亲和力，真诚善意，有团队合作精神

一、关于我们
绿城教育，于2002年开始涉足早幼教领域，目前，在浙江、湖南、安徽、江西等4省的6大城市，已拥有18所绿城育华幼儿园（含幼托一体园）。多年来，绿城育华幼儿园坚持“仁爱·求真”的核心价值观，以品格教育、艺术教育、健康教育、双语教育为特色，规范的管理、优质的教学以及精细化的服务在浙江省乃至全国都名列前茅，并以实力领衔早幼教行业，以品质立足，收获了众多荣誉和优异口碑。
秉承宋卫平先生对早教重要性的科学思考、以及其“为孩子未来一生负责”的教育信仰，2015年，绿城以“为园区提供优质教育增值服务”为出发点，正式进军早教服务业，并创立“奇妙园”品牌，专注为0~3岁儿童提供专业双语早教服务。自此，绿城教育已拥有完整的专注0岁到6岁儿童的早幼教服务体系，旗下已拥有20家直营国际双语儿童成长中心。
为更好地完成宋卫平先生改变未来几代人的教育之梦，2017年，绿城教育特邀国内外一线专家学者成立绿城儿童发展研究院，并面向全球招募早幼教专家及人才，潜心研发绿城自有课程体系；同时，研究院还与中科院携手，系统研发幼儿情绪识别系统及积极教育方法，力求打造国际领先且最适合中国宝宝的特色课程，引导孩子全面发展，幸福生长！

二、我们的理念
价值层——
企业精神：人文理想主义
企业核心价值观：仁慈普爱·真善致美
战略层——
企业使命：引导孩子幸福生长
企业愿景：中国***的早幼教品牌
教育层——
培养目标：具有“中国心·世界眼”的完整儿童
“三心育人”：善心、信心、好奇心
“六项特征”：爱运动、能自理，乐思考、会选择，善表达、愿合作
课程理念：以学科为载体的整合学习，以主题为载体的超学科学习
教学理念：在游戏中学习，在活动中成长

三、我们的服务内容
（1） 启蒙化的双语早教
致力于为中国高端家庭提供0~3岁婴幼儿早教服务，引进原版美国本土课程，由绿城儿童发展研究院研发的最适合中国宝宝的早教课程体系，分日托和亲子早教两大类，系统开发婴幼儿潜能，培养拥有幸福力的未来世界公民。
（2）特色化的幼儿园
以科学的、国际前沿的学前教育理论为指导，以促进幼儿全面发展为着力点，以品格教育、双语教育、健康教育、艺术教育为特色，在游戏中学习，在活动中成长，全面培养具有善心、信心、好奇心的孩子。
（3） 专业化的兴趣课
主要为3~6岁儿童提供兴趣课培训服务，自主研发或引进特色课程，甄选经验丰富的专业老师，为孩子提供学思维、音乐、艺术、语言等多元课程，及时发现孩子兴趣爱好，从小培养其思维学习能力及艺术修养。
（4） 体验化的夏（冬）令营
分园区、营地、特色、海外游学四大类，专注于人格培养、礼仪习成、普世价值渗透的教育，让孩子在实践体验过程中学会独立生活与交往的技能，体验社会责任，在认识世界的基础上，塑造健全人格。