杭州招聘

资历要求:

1、本科学历；

2、5年以上HR薪资福利实操经验，具备独立工作能力；

3、熟悉HR各模块法律法规， 对数据敏感性强、擅长凝聚团队和处理各种员工关系， 对业务的敏感性强，善于提供HR解决方案帮助业务；

4、内驱力和抗压性佳、主动性和计划性强。

 岗位职责：

1、协助经理进行人力资源规划以及相关年度预算的制作（包括薪资成本预算、HC预算及Opex预算的制作和整合）；

2、负责或协助外包单位处理区域员工的社保和公积金的申报、缴纳和工伤等相关事宜，负责各类政府补贴的申请和政府相关年审的处理；

3、负责每月区域薪资数据的提供及相关薪资数据的系统维护；

4、协助业务主管做好绩效面谈辅导和低绩效员工/主管的绩效跟进及绩效和激励政策宣贯和沟通。

5、制作与整合区域人力资源相关数据报表，协助进行区域人员效能的追踪；

6、主管安排的其他工作。

认识凯傲
凯傲集团是内部物流领域的全球领先供应商，其主要业务包括工业叉车、仓储技术及相关服务和供应链解决方案。凯傲集团在全球一百多个国家和地区通过对物流解决方案的设计、建设和完善，帮助工厂、仓库和配送中心不断优化其物资流和信息流。凯傲集团是欧洲***、全球第二的工业车辆制造商，也是仓储自动化领域里的领先供应商。
凯傲集团旗下品牌享誉世界，均为当之无愧的行业领导者。林德和施蒂尔均服务于工业车辆高端市场，宝骊则致力于经济型市场。在地区性的工业车辆品牌当中，芬威克是法国***的物料搬运产品供应商，而欧模-施蒂尔则为意大利市场中的领导者。欧模沃尔塔斯是印度市场领先的工业车辆供应商。集团最新成员德马泰克是世界领先的自动化物流专家，其产品满足智能化供应链和自动化解决方案领域里的全面需求。
凯傲集团在全球已售工业车辆150余万台，已安装系统6000余套，客户遍布全球六大洲，规模不等，涵盖所有行业。集团拥有员工总计超过35000人，其中约10500名员工在德国。2019 财年，集团创造了88亿欧元的销售额。

认识林德（中国）
林德物料搬运系凯傲集团成员，为叉车设备及内部物流系统解决方案的集成供应商，在全球100多个国家及主要地区均设有销售及服务分支机构。林德（中国）叉车有限公司，1993年成立于厦门，是林德物料搬运在亚洲的生产、销售、服务及技术研发基地，总投资17亿人民币，占地面积22万平方米。
林德（中国）致力于向市场提供高效的物料搬运系统解决方案，包括全系列的平衡重及仓储等叉车，专业的全方位的服务，优化的物料搬运综合解决方案及物流方案设计的咨询。林德（中国）现有3000多名员工，销售服务网络覆盖全国153个城市，为全国的客户提供高效专业的服务。
企业核心价值观：诚信-做正确的事/协作-相互信任/勇气-勇于变革和创新/卓越-为客户创造非凡的价值

林德坚持以人为本的管理理念，员工不但有良好的个人素质，更有优秀的团队合作精神，公司与所有员工都遵循着共同的理念：让林德成为用户最信赖、最可靠的物料搬运合作伙伴，为客户创造价值，更大的提高客户的生产效益。
因国内物料搬运设备市场快速增长，特邀请有才智之士加入本公司，共同开拓中国事业。一经录用，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇及培训机会。