杭州招聘

1. 经营公司合作的楼盘项目，提升所负责楼盘的成交量，回款速度。

2. 收集案场项目最新信息，更新楼盘最新资料。

3. 对接好所负责楼盘的合作商，负责合作楼盘项目的回款工作，保证回款进度。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有较强的沟通以及对内对外的协调能力；

3、能够有效协调相关部门对渠道部政策的有效执行；

4、有房产交易基础知识的优先考虑；

4、能够熟练使用office办公软件。

这是一家200人的公司，没有老板也没有CEO，却连续2年业绩翻番！

非说要有，这有一个热爱美食的拖鞋狂人，他是创始人、也是大家开黑的战友。

在这里，上下级没有权力游戏，同事间也没有厚黑哲学。

我们有90后的领导、 95后的主管、 00后的骨干，你行你就上，完全没有职场潜规则。

这也是一家以价值观交朋友的公司，能力不是我们招聘的***标准.

只要你正直、务实、愿意成长，公司的平台足够大，装得下你的房子、车子、孩子和票子。

我们是谁？

一家总部位于杭州的互联网+房产公司，我们立志成为新一代购房服务提供商！

买房是很多人一生***的消费之一，但房产行业长期处于卖方市场，一房难求，购房者享受不到应有的服务。我们相信，这种局面不会长久。奇思妙行正是为了迎接这一挑战而诞生。

2017年奇思妙行破壳了，我们“蛋生”于杭州西湖，小伙伴在杭州未来科技城、杭州城东新城、广州鱼珠CBD三方天地茁壮成长，目前共有200位小伙伴，通过网站、小程序、自媒体、线下服务，帮助近三十万客户找到“满意的家”。

2020年我们顶着疫情，逆风成长，业绩翻番。2021年是我们愿景目标全面落地的一年，我们秉持“让更多人省心买好房”的使命，遵从“正直担当、服务为本、求真务实、团结互助、创新高效、不断成长”的价值观，加强文化、品牌、科技的建设，打造一个有温度的成长型组织，用下一个5年，成为国内知名购房服务平台。

钱多、假长、平台好

福利待遇一个都不少

——————没错！我们就是江湖人称“别人家的公司”

薪资体系：高于同行的工资、1-6个月年终奖、五险一金

员工福利：每年全员体检、餐补、部门团建、节日福利、入司纪念礼、结婚/生子礼金、员工关爱金……

激励制度：每年调薪、每年期权奖励、年度分红、全员超额激励

带薪假期：带薪年假（满1年5天，以后每一年增加1天）

超长春节假期（职能岗12天、销售岗24天）

☆职场小贴士：只谈梦想，不谈钱的公司,都是耍流氓！

30天！分析师带薪培训，期间工资一分不减，职场小白的福利来了！ ————奇妙学院

识人、用人、培养人，是公司发展的根本！为此，我们有一整套完善的培训体系，从新员工到各级管理者，都有相对应的培训课程。公司不怕你是小白，不怕你不懂，只要你来了之后愿意学习，就会给你晋升平台，帮你一起成长。

·2020年开设了奇妙学院，对新入职的分析师，进行一个月的带薪培训，培训期间有实操机会，享受和老分析师一样的机会，很多新人已经成了公司的骨干！

·2021年，奇妙学院全面升级，除了分析师的新人训，我们会新增针对老分析师的技能进阶培训、职能岗位的专业提升培训、团队主管的管理升级培训等，公司始终坚信只有每一个人成长，公司才会做大***。

我们是谁？
一家总部位于杭州的互联网+房产公司，我们立志成为新一代购房服务提供商！

买房是很多人一生***的消费之一，但房产行业长期处于卖方市场，一房难求，购房者享受不到应有的服务。我们相信，这种局面不会长久。奇思妙行正是为了迎接这一挑战而诞生。

2017年奇思妙行破壳了，我们“蛋生”于杭州西湖，小伙伴在杭州未来科技城、杭州城东新城、广州鱼珠CBD三方天地茁壮成长，目前共有200位小伙伴，通过网站、小程序、自媒体、线下服务，帮助近三十万客户找到“满意的家”。
   
2020年我们顶着疫情，逆风成长，业绩翻番。2021年是我们愿景目标全面落地的一年，我们秉持“让更多人省心买好房”的使命，遵从“正直担当、服务为本、求真务实、团结互助、创新高效、不断成长”的价值观，加强文化、品牌、科技的建设，打造一个有温度的成长型组织，用下一个5年，成为国内知名购房服务平台。


钱多、假长、平台好
福利待遇一个都不少
——————没错！我们就是江湖人称“别人家的公司”

薪资体系：高于同行的工资、1-6个月年终奖、五险一金
员工福利：每年全员体检、餐补、部门团建、节日福利、入司纪念礼、结婚/生子礼金、员工关爱金……
激励制度：每年调薪、每年期权奖励、年度分红、全员超额激励
带薪假期：带薪年假（满1年5天，以后每一年增加1天）
超长春节假期（职能岗12天、销售岗24天）
☆职场小贴士：只谈梦想，不谈钱的公司,都是耍流氓！



30天！分析师带薪培训，期间工资一分不减，职场小白的福利来了！ ————奇妙学院
识人、用人、培养人，是公司发展的根本！为此，我们有一整套完善的培训体系，从新员工到各级管理者，都有相对应的培训课程。公司不怕你是小白，不怕你不懂，只要你来了之后愿意学习，就会给你晋升平台，帮你一起成长。

·2020年开设了奇妙学院，对新入职的分析师，进行一个月的带薪培训，培训期间有实操机会，享受和老分析师一样的机会，很多新人已经成了公司的骨干！

·2021年，奇妙学院全面升级，除了分析师的新人训，我们会新增针对老分析师的技能进阶培训、职能岗位的专业提升培训、团队主管的管理升级培训等，公司始终坚信只有每一个人成长，公司才会做大***。