杭州招聘

岗位职责：

（1）通过电话沟通了解并记录客户相关需求；

（2） 通过公司给到资源进行开发客户；

（3）定期参加公司组织的专业知识与技能培训，不断学习与成长；

任职要求：

（1）普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识；

（2）具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许；

（3）热爱销售行业，用于挑战并不断超越自我；

（3）思维敏捷，善于学习与市场洞察。

2、电话客服（6K-40K）

岗位职责：

三、收入水平

根据2019年度薪酬分析报表显示：

话务销售员月薪水平区间排名前20%人员处于20000-40000元/月区间；

中间50%人员处于5000-80000元/月区间；

排名后30%处于8000-12000元/月区间；

年度销售岗月平均薪酬水平9500-12000元/月之间。

四、福利待遇

在这里，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作，提供愉悦的工作环境，让背景各异的人才相互碰撞激荡出新的创造力。我们相信好的合理的员工价值回报可以起到激励员工积极性，提升团队凝聚力的作用，同时也对企业长久发展有相依相助的关系。

1、晋升机会

2、专业培训

3、考核机制

4、大咖带队

5、团建活动

6、年终奖励

7、购买五险

8、下午茶

公司介绍
新电供应链成立于2008年，是一家集成供应链+互联网+综合服务于一体的平台企业，基于S2B2C的基础商业模式架构上，建立了供应链管理、渠道开发、电子商务、平台研发、仓储运输、技术服务等整套产业生态体系，秉承着新流通、新未来使命，解决农村市场最基础的供需流通问题。
集团以高效的运营体系整合资源汇集于流通领域，运用共享、共生、共赢的经营理念，把每个团队的资源拿出来共享；帮助每个团队激发价值生存下去达到共生；充分发觉汇集的力量，把单个团队做不到的目标由平台完成达到共赢；
作为一家专注于家用电器渠道流通及服务的供应链平台企业，新电一直与国内外一二线家电品牌商和各大电商平台保持良好战略合作，充分发挥互联网+思维，通过供应链平台让小而散的B端服务网点解决资源供给与服务缺失的主要问题，并帮助建立S、B、C之间的保障体系，同时打通电商与渠道资源屏障，紧跟市场节奏变化，充分释放动能服务小B端口的成长，大大解决了家电下沉难的困扰，大幅缩减工厂到客户端的层级，成就自身核心竞争力，成就创新的一站式供应链体系。