杭州招聘

岗位职责：

1、全面统筹公司劳务管理工作，推进落实公司劳务管理制度；

2、规范劳务分包的管理，参与劳务分包合同签订；

3、指导建立劳务数据库及合格劳务分包队组名录；

4、负责督导各项目关于国家及地方劳务用工制度的执行；

5、推动各项目部实名制考勤系统落地实施，保障工人实名制工作的全覆盖；

6、监管项目部劳务员对工人进场与各类劳务合同签订、劳务资料工作的执行情况；

7、严格监管各项目对劳务工人工资结算及发放工作的执行情况，对重点项目及时向公司财务、成本部门作出风险预警；

8、负责调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作，负责政府部门、企事业相关部门的工作对接；

9、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-45岁，本科及以上学历；

2、10年以上劳务管理经验，5年以上建筑施工企业或劳务机构同岗位经验；

3、熟悉国家相关劳动用工法律法规及行业现行政策；

4、具备较强的公关能力、组织协调能力、抗压能力等；

5、能够适应出差。

浙江恒宸建设集团有限公司是由国有大型企业广西建工集团和民营企业浙江金成控股集团共同出资持股的一家混合所有制企业。浙江恒宸成立于1999年7月，注册资本50000万元，是中国建筑业协会会员，全国AAA级信用施工企业，数字工地理事单位，具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级，建筑装修装饰工程、机电设备安装工程、地基与基础工程、消防设施工程专业承包壹级、市政总承包贰级、钢结构贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级资质。石油化工工程施工总承包、起重设备安装工程专业承包叁级资质。下设有多家子（分）公司及区域经营部。经过多年的拼搏和拓展，已成为一支实力雄厚的建筑劲旅，施工项目遍及浙江、江苏、广西、广东、山西、安徽、新疆、海南、四川、上海等省市自治区，竣工面积约 500万平方米，完成产值超百亿元。融创中国、宋都地产、荣盛、中南等均为公司战略合作单位。2019年度产值80多亿，公司目前国内在建工程项目110多个，合同额约200亿元。
公司坚持以人为本，注重人才的吸收、经过十多年的精心培养，目前已初步形成了一支充满朝气和活力，具有强大市场竞争力的管理团队。公司历来奉行“质量求生存，信誉创发展，管理出效益”的经营宗旨，走质量兴业和可持续发展的道路，建精品，树形象，打造一流品牌。传承历史，发扬新风，立足当下，展望未来。浙江恒宸建设集团有限公司在高速发展的同时，以精良的装备设施，精湛的施工技艺，高尚的职业道德，争取更大的市场份额，向更高更远的目标迈进。