杭州招聘

主要负责两块工作：人力资源规划和绩效：

绩效模块：
1. 基于对业务的深刻理解，搭建公司绩效体系，编撰公司绩效管理相关制度；
2. 引入科学的绩效考核工具和方法，制定部门绩效考核方案，并组织开展考评相关工作；
3. 对部门绩效进行数据分析与诊断，并根据实际情况，帮助各部门落实组织绩效改善工作；
4. 负责绩效管理相关政策及制度的宣导及落实，跟进绩效评估结果的运用；
5. 根据工作需要参与或承接人才运营、组织发展等相关项目任务。
人力资源规划模块：

1. 据公司实际情况和发展规划，协助拟定公司人力资源规划，并组织实施；
2. 负责公司年度人力资源需求预测，并制定相关解决方案，组织实施。
3. 参与拟定公司组织机构设置和重组方案、定编定员方案；并组织实施。
4. 组织编制公司各部门岗位说明书，定期进行改进、更新；

任职资格：
1. 要求985/211毕业人力资源专业，2年以上绩效管理相关经验，有完整项目经验者优先；
2. 具备扎实的理论基础，较强的数据处理分析及文案处理能力，了解劳动相关法律法规；
3. 逻辑思维清晰、主动意识与责任心强、良好的组织协调及沟通能力；

浙江铭宽资产管理有限公司成立于2017年01月11日，注册地位于美丽的杭州市，我公司经营范围包括服务：资产管理，投资管理（未经金融等监管部门批准，不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务），投资咨询（除证券、期货），企业管理咨询，经济信息咨询（除商品中介）。