杭州招聘

职责描述：
1、负责人力资源部日常人力资源管理事务。
2、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
3、侧重负责公司培训及组织发展、干部管理工作的日常管理。
4、负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。

任职要求：
1、40岁以下，形象气质佳。
2、全日制本科及以上学历，心理学专业、人力资源管理专业、公关专业、管理学等相关专业。
3、5年以上房地产工作经验。有同等岗位工作经验2年以上优先。

    浙江保利房地产开发有限公司，是保利发展控股集团股份有限公司全资子公司。公司成立于2007年10月，注册资本金1亿元人民币。2007年保利发展进驻杭州开始，已在浙江杭州、绍兴、宁波、湖州、慈溪、舟山、上虞、温州、台州、金华等地，共开发运作房地产项目43个。至今，销售额突破400亿元。
    2017年，公司轻装上阵，以“市心”为轴线，开始深耕杭州，相继开发了翡翠海岸、创世纪、大国璟等高端品质力作，顺势完成“环杭城市群”布局。2018年，紧跟杭州市政府“一江两岸”跨江发展规划，打造钱江新城保利滨江·上品项目。2019年，公司紧抓后G20前亚运的时代机遇，打造钱江世纪城保利·澄品项目以及萧山新街项目，为杭州的国际化发展做出了积极贡献。
    在环杭城市群战略指引下，2019年8月公司拿下舟山四柱山板块战略地块，进一步深化全浙版图。以“文化+旅游+生态”三重结合为核心，一方面牵手宁波奉化政府打造总投资约300亿的生态文化城项目，另一方面将在舟山朱家尖打造以“航空”为主题的文旅小镇综合项目，挖掘当地文化深层内涵，为品牌和城市IP属性赋能，使其成为拉动城市经济发展的强力引擎，助力两城实现战略转型。