杭州招聘

一、主要工作内容：

负责建立健全公司绩效考核体系，落实考核工作各个环节，营造公平公正的考核环境，对绩效考核结果进行有效分析和科学运用。

二、岗位职责：

1、建立健全绩效考核体系和制度；2、落实各级绩效考核工作的实施；3、把控各环节的绩效沟通（包括绩效面谈）工作；4、绩效结果反馈与分析

三、任职资格要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年以上专业绩效管理工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力。

浙江电商检测有限公司作为国电子商务品控质检的开拓者和领先者,尤为擅长为国内电子商务企业提供纺织品检测服务。电子商务的检测服务也属于国内贸易的范畴，随着电商的兴起，部分线下的商超检测服务转移到了线上。随着电商规模的不断做大，其对入驻的商家品控质检要求越来越严，并为此制定相应奖惩措施、确立押金等制度，采取强制和半强制结合的模式。涉及检测领域机构与电商双方合作模式主要分为商家提供样品送检、电商平台组织抽检、第三方检测机构或电商指定神秘买家购买需要检测的物品。
不同的模式决定了不同的支付方式。例如电商统一组织的情况下，付费方为平台；而商家送检则由商家支付。我们正是迎着国内电商行业品质监管逐步成型且快速增强的这种局面，挥军赶到。