杭州招聘

1、根据公司业务发展的需要，负责制定招聘计划并组织实施；

2、实施招聘活动，选择招聘渠道，梳理招聘流程，筛选与岗位匹配的人选简历；

3、负责对人选进行面试、评估，给出面试建议；

4、招聘数据统计、分析，适时调整招聘方案并建立、维护公司人才库

5、跟踪候选人面试结果，进行薪资洽谈，确认offer的发放，安排候选人到岗事宜。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、统计学相关专业优先；

2、一年及以上同岗工作经验，掌握面试技巧，可进行岗位胜任力素质分析；

3、良好的职业精神，性格外向、开朗、富有激情、对待工作认真负责；

4、良好的沟通表达，同行业背景优先。

公司主营业务以招聘服务流程外包、高端猎头，劳务派遣，灵活用工为主，覆盖人力资源全流程模块。致力与房地产，互联网，金融，行业，提供人才寻访与培育培训的全方位解决方案。业务范围覆盖全国，自2018年初创迄今已为近百家世界500强、知名国企、大型民企在内的企业成功输送大量高端精英人才，同时提供人力资源外包，派遣服务，灵活用工服务。我们公司组织架构扁平化，氛围友善和谐，当你进入公司后会有师傅一对一的业务教导支持，帮助你更好了解岗位，了解行业。公司给你提供透明广阔的晋升空间，优美舒适的办公环境，富有竞争力的薪资福利待遇。我们期待你们的加入。