杭州招聘

岗位职责

1. 负责协助上级建立健全公司招聘、人事管理、员工培训、绩效考核等人力资源制度的建设；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4. 负责办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续的办理；
5. 公司员工人事档案的建立、管理与移除，办理和更新劳动合同；
6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7. 负责拟定公司员工培训计划，并根据培训计划执行员工培训；
8. 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9. 负责公司年度部门预算的编制、执行、管控与回顾，在财务部协同下不断完善预算管理工作；
10. 负责公司企业文化的建设与完善；
11. 负责内部员工关系建设，协同各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜，调解员工矛盾，保障团队的团结与稳定；
12. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检等相关事项办理；
13. 负责员工考勤管理，做好考勤统计工作；
14. 完成领导布置的其他工作。

任职资格

1. 年龄22-40岁，性别不限；
2. 学历要求：大专及以上学历（人力资源管理、行政管理、公共事业管理等相关专业），3-5年以上相关工作经验；
3. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
4. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5. 具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

薪资标准：

    杭州西鼎医疗器械有限公司（简称：西鼎医疗）坐落于美丽的钱江南岸，成立于2015年3月，是浙江省内公认的从事康复医疗专业的、最具发展潜力的一家企业。
    从成立至今，西鼎医疗致力于为客户提供专业、优质的康复整体解决方案，历经逐年耕耘，已先后为浙江省近百家隶属于医疗、残联、民政、院校、体育系统的康复机构提供了专业的康复产品及服务体系，赢得了广大合作伙伴的信赖和支持。目前掌握有国内、外近百家的知名康复品牌代理权限。
    当前，医疗康复市场需求巨大且“需求者”数量呈快速增长趋势，作为行业中的一份子，西鼎医疗用“客户需求与专业实践”相结合的服务理念，为更多的康复需求者提供了专业的系统性解决方案和优秀的服务，并致力于将专业康复惠及更多需要的人群。
    针对性、专业化、优质服务是西鼎医疗的优点和强项，正在为更广大的康复需求者及医疗机构提供着具有针对性的整体性专业化解决方案，以实现优质服务，高效健康，共享高质量幸福生活的最终目标。
    Hangzhou Wprehealth CO.,LTD. (referred to as xiding medical),founded in March 2015. It is recognized as the most professional and promising enterprise engaged in rehabilitation medical treatment in zhejiang province.
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   As a member of the medical rehabilitation industry, with the service concept of combining "customer demand and professional practice", our company has provided professional and systematic solutions and excellent services for more patients, and always committed to bringing professional rehabilitation to more people in need.
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