杭州招聘

岗位职责： 

1.负责公司招聘事项，保证企业的用人需求。 

2.熟悉各招聘平台 

3.招聘渠道建设，维护已有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，开拓新的人才信息源，优化公司人才库 

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，与面试官协调好面试时间，通知应聘者前来面试，做好面试接待工作； 

5.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 

6. 不断总结招聘经验，不断优化招聘流程及管理办法 

7. 指导帮助招聘专员开展招聘工作，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 

8.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 

9. 上级安排的其他工作。 

任职要求： 

本科及以上学历，人力资源管理相关专业 

2年以上工作经验，对招聘工作有浓厚的兴趣 

工作主动、责任心强、具有优秀的资源挖掘能力与沟通协调能力 

阳光、吃苦耐劳、抗压能力强、积极上进。

美好生活设计者、资产价值实现者、智慧城市运营者
绿城房地产咨询集团成立于2018年（前身为2005年成立的绿城咨询公司）是绿城服务集团旗下从事房地产全周期资产增值服务的专业集团公司。作为“美好城市设计师”，绿城房地产咨询集团，以助力客户“建设高品质的百年建筑”、“营造高品级的美好生活”、“实现高成长的资产增值”为己任，形成包括房产咨询服务、房产销售服务、物业联盟服务、商业运营服务四大业务体系，业务遍及海内外200多个城市1700多次合作，企业服务规模与营收实现每年超过30%的高速增长。
绿城房地产咨询集团以打造“资产增值服务生态链”为目标，封装输出绿城近30年兼具理论高度与实务经验的房产营造、管理、服务标准化体系及绿城全产业链优秀行业资源，搭建绿城精工品级房产规划、设计、工程、销售、运营、服务全过程管理平台，覆盖住宅、商办、产业园区、特色小镇、养老地产等全业态，赋能综合性房地产开发企业。
绿城房地产咨询集团，深植绿城“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，坚持以“为员工创造平台、为业主创造价值、为城市创造美丽、为社会创造和谐”的企业使命，以服务产品化、产品品牌化、品牌价值化为路径，致力于成为业界领先的全周期资产增值服务商。