杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司整体战略发展目标，解析部门目标和岗位目标；

2、根据各类目标解析，梳理业务流程及岗位说明书；

3、根据岗位说明书，搭建绩效考核体系，提炼关键绩效考核指标；

4、组织实施绩效考核的培训、宣导、考核过程实施、结果跟踪；

5、根据绩效考核的实施反馈和绩效考核要求，统计分析绩效考核结果，调整绩效考核标准，进行绩效考核评估。

任职资格：

1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；

2、5年以上人力资源供工作经验，3年以上薪酬绩效工作经验，有绩效管理体系成功推进经验者优先；

3、精通绩效管理体系建立方法，熟悉绩效考核工具，能够高效开展绩效管理工作并落地；

4、善于学习和分析，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

5、良好的文字和语言表达能力；

6、思维敏捷，思路灵活，较强的工作责任心和执行力。

浙江波普环境服务有限公司是我国环卫服务运营行业精细化作业的标杆企业，集城乡环境卫生系统规划设计、投资、设施建设与改造、设备提供、运营服务为一体的环境卫生整体解决方案提供商。
通过多年发展，现有运营项目 100余个，具备资金实力、项目运营经验、人才储备、专业解决能力等突出优势。 公司高级管理人员均来自于大型国企、外企等知名企业，分管副总经理大多来自于城管环卫系统，80%的项目经理和班长为转业或退伍军人，组成了一支集管理经验、专业知识和执行力千一体的专业化运营服务团队。
公司是中国城市环境卫生协会环卫运营专业委员会副主任委员单位，各类机械作业车辆齐全，率先在全国范围内引进***辆德国进口哈高多功能城市清洁车和10吨“聚尘王”吸尘车。 2016年出色完成了杭州G20 峰会主会场（杭州国际会议中心）周边、***下榻区域（西湖景区封控圈）的环境卫生应急保障任务，并得到国家和省市各级领导的高度认可。 先后参与杭州、丽水、湖州、台州、芜湖、黄山、济南等10余个城市的国家卫生城市、文明城市的创建、复评及迎检工作，使项目环境卫生水平大幅提升， 得到相关部门和社会民众的充分肯定。
公司始终秉承“艺术清洁， 工匠精神 ” 的理念， 坚持规范化、专业化、品牌化发展，力争成为世界一流的环境服务整体解决方案提供商。