杭州招聘

岗位职责：

1. 负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2. 负责社保、公积金增减变更等工作的综合管理；

3. 员工、公司及供应商等相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

4. 薪资计算和统计，相关信息及时录入并定期整理确认，出具数据分析结果；

5. 配合其他部门有关工作；

6、承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科学历或以上，应届生或有薪资相关工作经验优先；

2. 熟悉EXCEL表格及公式的使用，具备较强的逻辑思维能力，对数字较为敏感；

3. 具备良好的职业素养，工作细致认真、反应机敏、条理清楚；

4. 责任心强，能承受工作压力；

5. 执行力强，对于领导布置的任务，准确及时的完成；

6. 性格开朗、乐观、直率，善于沟通，有较强亲和力；

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