杭州招聘

1、参与制定公司发展战略与年度生产经营规划；

2、全面负责生产计划和采购计划管理，制定年度、季度和月度计划并按计划实施；

3、建立公司质量标准体系，监控从裁床到后道以及外发加工等全过程，确保服装成品质量和质量管理体系有效运行；

4、推动、落实生产中心标准化流程建设，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准；

5、密切与营销、人力资源及财务等部门的工作联系，跨部门沟通与协作；

6、配合研发中心参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，不断提高公司产品的市场竞争力;

7、不断优化制造部架构、人员配置与岗位职责，建设并完善各项工作标准、流程和制度，确保生产经营活动规范化运行；

8、对所属人员开展培养、激励和考核工作，不断提高总体产能和人效；

9、组织制定生产中心预算以及生产统计核算管理工作，控制生产运营成本，提高生产效益；

10、现场管理工作规划和实施，以及安全生产管控工作；

11、生产设备管理工作，完善设备台账，合理控制设备的报废和申购，并做好设备的日常保养维护及故障处理工作，确保设备处于有效运作状态；

12、严格遵守公司各项规章制度，并能上传下达，对下属人员起到指导和监督的作用；

13、重视生产过程中的各类原始记录、台账、报表的管理工作，及时编制上报月、季、年度生产等有关统计报表;

14、上级领导下达的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上服装行业相关工作经验，3年以上同岗位实战管理经验；

2、熟悉生产管理流程，懂生产技术、工艺流程；

3、熟悉企业产品生产加工质量与技术标准，成本控制的方法与手段，成本控制意识强；

4、具有很强的领导能力，判断与决策能力，沟通协调能力，计划与执行能力；

5、熟练运用ERP系统，办公软件；

6、高度的敬业精神及对工作的热情，工作态度积极乐观；

7、团队意识强，责任心强，抗压能力强。

微信分享